Die C.ENTER GmbH & Co. KG ist die Verwaltung der gesamten Schilling Group und agiert als interner Dienstleister gegenüber den operativen Unternehmen der gesamten Gruppe. Alle Leistungen, die Buchhaltung, Personal, interne IT, Fuhrpark, Personalentwicklung, Marketing und Facility Management betreffen, werden von der C.ENTER betreut.

Den ständigen Druck von KPIs und wöchentlichen Quoten gibt es bei uns nicht. Dazu kommt, dass wir uns auf ein konstantes Monatsgehalt verlassen können, anstatt auf Provisionen zu hoffen. Das konkrete Brutto-Monatsgehalt hängt von der Berufserfahrung ab, wird aber zwischen €2.800 und €3.300 liegen. 

Diese Stelle ist in Vollzeit vor Ort an unserem Hauptstandort in Neunkirchen-Seelscheid zu besetzen, wo Du frei parken kannst und moderne, schön eingerichtete Büroräume mit supernetten Kollegen und Kolleginnen findest. Wir haben zwar grobe Kernarbeitszeiten, können uns bei Bedarf aber flexibel arrangieren. 

Wir arbeiten direkt mit den Entscheidungsträgern in unseren diversen Fachbereichen und Unternehmen, unterstützen diese bei der Suche von und Kommunikation mit potenziellen neuen Mitarbeitern und beraten sie bezüglich aller Recruiting Themen.

Für diese Stelle brauchst Du fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und musst bereits in Deutschland wohnhaft sein und arbeiten dürfen.

Die genaue Aufgabenverteilung können wir gerne zusammen erarbeiten, je nach Vorlieben und gesammelter Erfahrung, aber generell wird u.a. Folgendes in Deinen Bereich gehören:

• Ansprechpartner für Führungskräfte, um die Anforderungen und Qualifikationen für offene Positionen festzulegen
• Verfassen und Veröffentlichen von ansprechenden Stellenausschreibungen auf der Karriereseite über Personio
• Sichten von Bewerbungen, Führen von Vorstellungsgesprächen und Beurteilen der Kandidaten
• Nutzung von Netzwerken, sozialen Medien und Jobportalen, um potenzielle Kandidaten zu identifizieren und anzusprechen
• Organisation und Planung von Vorstellungsgesprächen zwischen Kandidaten und Fachabteilungen
• Führen von ersten Vorstellungsgesprächen - per Teams/Telefon oder persönlich
• Gerne auch Aufbau und Pflege von Social Media Recruiting Kanälen, falls solide Erfahrung darin vorhanden ist. Sonst arbeiten wir ggf. gemeinsam daran

• Erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einer ähnlichen Branche oder für vergleichbare Positionen
• Kenntnisse im Gebrauch eines Bewerbermanagementsystems und in Recruiting-Tools
• Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten (Deutsch), um effektiv mit Bewerbern und Führungskräften zu interagieren
• Hohe soziale Kompetenz und Empathie, um eine positive Beziehung zu Kandidaten aufzubauen
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu managen und Prioritäten zu setzen
• Genereller Umgang mit MS-Office

Ein starker Verbund
Die Schilling Group setzt sich aus IBS CommNet, C-PROTEC, 1Plan, 2 Point, ProLead, COOL CONNECT, AMPERIA, Nova Core, IST Connected, FSP, SDConnect, SYMAG und C.ENTER, der Verwaltung, zusammen.  In den letzten 25 Jahren haben wir uns von einem Kleinbetrieb für einfache Montagen zu einer Gruppe aus mehreren Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitern an diversen Standorten entwickelt.  Wir unterstützen unsere Kunden, vorwiegend Telekommunikationsanbieter, mit Dienstleistungen von Einbau und Verkabelung von Netzwerkgeräten bis zur Planung und Durchführung von komplexen Neu- und Umbauten. Das „Alles aus einer Hand“-Konzept unserer Partner im Telekommunikations-Sektor wird mit der C.ENTER konsequent in die Ebene der Unternehmensgestaltung und -Verwaltung geführt.
 
Unser Schlüssel zum Erfolg 
Verantwortlich für unseren Erfolg ist unser Anspruch, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsklima zu schaffen. Als Teil einer Gruppe spezialisierter Montage- und Planungsunternehmen bieten wir unseren Kunden Breitband- und Mobilfunkausbau nach höchsten Ansprüchen. Somit können wir es uns nicht nur leisten, die Entwicklung unserer Mitarbeiter nach Kräften zu fördern – wir könnten gar nicht ohne.
 
Unser Versprechen
Alle Unternehmen im Verbund profitieren von einer familienfreundlichen und zukunftsorientierten Personalführung, die – gepaart mit transparenten Unternehmensentscheidungen – ein flexibles und produktives Arbeitsumfeld schafft. Mit der Expertise unseres engagierten Teams können unsere Partner, sowohl in der Planung und Realisierung als auch im Support, auf effiziente und zuverlässige Projektabwicklung zählen.

Vor Absenden der Bewerbung bitte unsere Datenschutzerklärung beachten.

Falls hiermit Interesse erweckt wurde, ist dies eine Einladung zu einem ersten Kennenlerngespräch in dem wir uns ganz vertraulich, offen und ehrlich über mehr Details unterhalten können.

Ich freuen mich auf Deinen Kontakt!

Ansprechpartner:
Manuela Everett
Schilling Group / Recruiting 
karriere@schillinggroup.de